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Tips para mejorar el ritmo de la locución

Para evitar la monotonía en la entonación, es importante que pongamos énfasis en ciertos detalles como las palabras importantes, la pronunciación, el tono, la intensidad y las pausas.

Recuerda:

*Subrayar las palabras que deben ser destacadas o que son especialmente complicadas; para locutarlas con variaciones de modulación.
*Leer antes en voz alta el texto.
*Hay que ser correcto en el lenguaje.
*No leer, contar.
*No utilizar vulgarismos.
*Conocer las pronunciaciones extranjeras sin llegar a ser pedante, sobre todo del inglés, alemán y francés.
*Hacer pruebas de volumen, para controlar que el nuestro no sea ni muy alto, ni muy bajo. 1

1 Confront, BLANCO, Alejandro, GALLEGO, David, Manual sobre radiodifusión Onda Puerto Radio, pg 15-16, http://www.ondapuerto.com

🙂


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Cambios acústicos de la voz como signos de fatiga vocal en locutores

Uno de los síntomas más frecuentes es la fatiga vocal, la cual usualmente se refiere a la sensación de cansancio de la voz posterior al uso prolongado de esta durante las tareas de habla o canto. El propósito de este estudio fue comparar las características acústicas de la voz antes y después de un periodo prolongado de uso de la misma en una población de locutores de radio.
Métodos: Ocho locutores de radio con voces normales, fueron evaluados. Cepstrum, energy ratio, índice ruido-armónico e índice de fonación suave fueron los parámetros acústicos utilizados para valorar objetivamente el posible cambio pre y poslocución.
Resultados: Ninguno de los parámetros evaluados mostró una diferencia estadísticamente significativa entre las muestras pre y poslocución. A pesar de no ser significativo, el parámetro que obtuvo mayor diferencia fue el cepstrum durante la fonación de frecuencia fundamental aguda.
Conclusiones: Posiblemente las medidas acústicas utilizadas no son lo suficientemente sensibles o adecuadas para detectar eventuales cambios vocales después de un periodo vocal prolongado, ya sea mediante tareas de lecturas como ha sido proporcionado por estudios previos, como tampoco en tareasde locución. Además, eventualmente un periodo de tiempo de carga vocal mayor al utilizado en esta investigación podría revelar cambios acústicos más evidentes y consistentes.

Fuente: http://www.elsevier.es/sites/default/files/elsevier/eop/S0001-6519(12)00262-2.pdf
© 2012 Elsevier Espana, ˜ S.L. Todos los derechos reservados.


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El rol del locutor en un evento

A la hora de planificar un evento, las compañías no deben olvidar que tendrán que contar con alguien que lo lleve adelante, que permita el desarrollo fluido de los acontecimientos. Una conferencia, una entrega de premios, la presentación de un producto o una fiesta de fin de año requieren la participación de un locutor, un guía profesional con el tono y oratoria adecuados.

Javier Lauria, uno de los locutores de nuestro equipo, explica cuáles son las alternativas con las que cuenta una compañía que decide su contratación: “Mi propuesta abarca el rol de Maestro de Ceremonias, en eventos de carácter formal; el rol de Animador, llevando a cabo una conducción lúdica; y diversos estilos de Voz en Off para los videos que se presentan durante o con posterioridad a cada acontecimiento”. Esto significa que contar con un locutor en un evento no sólo implica la lectura de un guión sino tener la certeza de que una persona capacitada “se lo pondrá en los hombros”, siendo gracioso, serio o conciliador de acuerdo a lo pactado con nuestro cliente.

Es clave que el locutor mantenga una relación estrecha con el organizador del evento tanto antes como durante el mismo. Será el OPE el que le indicará el dress code (código de vestimenta), le facilitará el guión con antelación y se encargará de que no falten atriles, el equipamiento adecuado de sonido y al menos dos micrófonos de alta calidad para cada locutor. Asimismo, le comunicará los horarios de comienzo y fin de la fiesta, la ubicación de las salidas de emergencia, el target del público que asistirá y el tipo de evento. 

A las compañías que decidan contar con un profesional de este tipo para su evento, sugiero que la elección se realice con tiempo y entre la mayor cantidad de postulantes, ya que en alguna medida y por un buen rato, esa persona será la cara de la reunión y, por lo tanto, de la empresa.

¿Fuiste alguna vez a un evento en el que el locutor no fue el adecuado?

¡Espero tus anécdotas!

Te deseo muy buena semana,

Yanela Biancardi

 

Fuente: http://blogs.infobae.com/eventos-corporativos/